Um bom planejamento facilita a contratação dos melhores candidatos. Defina com clareza o perfil desejado para a vaga antes de iniciar o recrutamento.

Use plataformas de divulgação de empregos para alcançar mais candidatos qualificados. Realize entrevistas estruturadas e avalie habilidades técnicas e comportamentais.

Dê feedback aos participantes e mantenha um banco de talentos para futuras oportunidades.

Um processo seletivo bem organizado reduz custos e aumenta a eficiência na contratação.