Uma descrição bem feita ajuda a atrair candidatos qualificados. Use um título claro e objetivo, destacando o cargo e a área de atuação.

Especifique as responsabilidades do cargo e os requisitos necessários. Evite textos muito longos ou genéricos.

Destaque os benefícios oferecidos pela empresa e o que torna a vaga atrativa.

Facilite o processo de candidatura, informando um e-mail de contato ou link direto para inscrição. Quanto mais acessível, maior o número de candidatos interessados.