A alta rotatividade impacta a produtividade das empresas. Para evitá-la, invista em um bom processo seletivo e contrate profissionais alinhados com a cultura organizacional.

Ofereça um ambiente de trabalho positivo, com oportunidades de crescimento e reconhecimento. Funcionários motivados tendem a permanecer mais tempo na empresa.

Benefícios atrativos e um plano de carreira bem estruturado aumentam a retenção de talentos.

Manter um diálogo aberto com a equipe e ouvir suas necessidades também contribui para reduzir a rotatividade.